¿El teletrabajo será permanente para todos después de Covid-19?
Ser un agente inmobiliario que opera principalmente en un lugar de segunda residencia no es un buen augurio bajo la actual crisis de salud que estamos viviendo. Este pensamiento me ha estado preocupando mucho y, naturalmente, he estado pensando en cómo nuestra empresa Noll Sotogrande puede adaptarse para enfrentar este desafío.
A medida que la pandemia nos ha atrapado a todos, hemos estado escuchando y leyendo sobre la llamada «nueva normalidad». La realidad es que nadie sabe aún qué significa esto y cómo puede ser. Por lo tanto, me animé mucho el otro día cuando leí un artículo que destacaba que las compañías que adoptaron la tecnología hace 20 años reemplazaron a todas las compañías que no lo hicieron. Y que las empresas que adoptan el trabajo remoto reemplazarán a todas las empresas que no lo hagan en 20 años.
Esta es mi hipótesis. Si el trabajo remoto crece en popularidad, entonces Sotogrande continuará prosperando, no como un complejo residencial secundario, sino como uno principal.
El confinamiento en todo el mundo puede haber resaltado una serie de factores que nunca pudieron haber estado expuestos sin la naturaleza obligatoria de verse obligados a quedarse en casa. Factores como la eficiencia (económica y operativa) y la credibilidad de que el trabajo remoto puede ofrecer resultados positivos en los costos generales y la calidad del trabajo de los empleados.
Si el beneficio del empleador es la eficiencia, entonces el beneficio de los empleados debe ser el equilibrio de la vida. Tener flexibilidad para cumplir con los horarios familiares y laborales y, en general, organizar el trabajo en torno a su vida es muy positivo para la mayoría de las personas.
Estos son algunos ejemplos de oficinas, ideales para el teletrabajo, de nuestras casas en Sotogrande. Haga clic en las imágenes para más detalles:
Otra ventaja es que los empleadores pueden contratar a la mejor persona que puedan pagar, posiblemente desde cualquier parte del mundo. Hoy en día, la mayoría de las empresas emplean personal que vive en un radio de aproximadamente 40 km, una distancia cómoda de conmutación. Al hacerlo, se descalifican a sí mismos de la mayoría del talento del mundo. Las empresas con equipos remotos pueden contratar a las mejores personas que pueden pagar sin importar dónde vivan. Del mismo modo, las mejores personas, las más talentosas, podrán negociar términos de trabajo remotos de sus empleadores actuales o buscarán oportunidades en otros lugares que cumplan con sus preferencias de trabajo remoto.
Con Sotogrande ofreciendo un estilo de vida excepcional y estándares de calidad, estoy tranquilamente seguro de que crecerá en popularidad como residencia principal. Su infraestructura, escuelas, atención médica, internet súper rápido, aeropuertos, clima y opciones de ocio son difíciles de superar.
Aparte de esto, hoy en día es posible trabajar remotamente desde España y solo pagar impuestos como no residente – Llame para obtener más información. Charles +34 607 911 661
¡Ah, y tiene algunos hogares excepcionales desde donde trabajar!
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